Der Begleitbrief
Darin nehmen Sie auf maximal eineinhalb Seiten Bezug auf das Stellenangebot und teilen mit, warum Sie an der Stelle interessiert sind (Motivation), warum gerade Sie speziell für diese Tätigkeit geeignet sind (Eignung) und was Sie allenfalls sonst noch zum Vorteil des Unternehmens mitbringen (z.B. Insiderwissen, interessante Kontakte, besondere Sprachkenntnisse usw.). Mit Ihrem Schreiben dokumentieren Sie, dass Sie die Stellenanforderungen gründlich gelesen und sich gut überlegt haben, warum Sie sich bewerben. In der Regel werden Bewerbungsbriefe heute mit dem Computer geschrieben (handschriftliche Briefe nur noch auf Verlangen).
Der Lebenslauf
Im Lebenslauf wird eine lückenlose Aufzählung der bisherigen schulischen und beruflichen Aktivitäten erwartet. Er zeigt beispielsweise, welche Ausbildung jemand mitbringt, in welchem persönlichen Umfeld jemand lebt, wie häufig jemand die Stelle gewechselt hat, wie gradlinig oder kurvenreich eine Laufbahn bisher war, welche beruflichen Erfahrungen jemand bereits hat, welche speziellen Kenntnisse und Fähigkeiten jemand aufweist, wie aktiv jemand in den letzten Jahren gewesen ist und wie oft und welche beruflichen Weiterbildungen jemand absolviert hat. Der Lebenslauf wird heute immer tabellarisch und am Computer verfasst.
Darin enthalten:
- Personalien
- Zivilstand
- beruflicher Werdegang
- Aus- und Weiterbildung
- Sprachkenntnisse
- Diplome
- Hobbys
Der Arbeitgeber freut sich auch auf ein Foto der Bewerberin oder des Bewerbers.
Das Bewerbungsgespräch
Beim Bewerbungsgespräch möchte sich der Arbeitgeber ein Bild von der Bewerberin / vom Bewerber machen. Um einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen ist es wichtig, sich auf das Bewerbungsgespräch gut vorzubereiten. Informationen zum Betrieb können bereits vorgängig auf der Webseite nachgelesen werden. Ebenfalls hilfreich sind Gespräche mit Bekannten, welche die Firma kennen.
